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Garantías y deberes de los representantes de los trabajadores

Publicado en 8 agosto, 2012
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La representación sindical de los trabajadores en una empresa tiene una serie de derechos inherentes a su cargo. El empresario o empleador tiene que incoar un expediente contradictorio en caso de que alguno de ellos se haya producido, por parte del trabajador, una sanción producto de una falta grave o muy grave. Por otro lado un representante de los trabajadores no puede ser despedido ni sancionado por algún hecho producido mientras ejercía sus labores sindicales.

 
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Más competencias de los representantes unitarios de los trabajadores

Publicado en 7 agosto, 2012

Proseguimos en este post explicitando las potestades de los representantes unitarios de los trabajadores independientemente de que toda la fuerza laboral forme parte de algún sindicato o no. Ahora hablaremos de las posibilidades de actual que tienen los sindicalistas en una empresa.

 
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Otros derechos que asisten a los representantes unitario de los trabajadores

Publicado en 2 agosto, 2012

Los representantes unitarios de los trabajadores se ven asistidos por una buena cantidad de derechos, entre los que se encuentran el poder manejar las estadísticas sobre el absentismo laboral, las enfermedades profesionales que se han generado en la empresa y el número de accidentes de trabajo que se producen en la compañía.

 
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