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Despidos declarados nulos

Publicado en 26 julio, 2012
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Una vez que el juez ha decidido que un trabajador ha sido despedido arbitrariamente el obligará a la empresa a admitir al trabajador nuevamente en la empresa. El trabajador además tiene derecho a recibir los salarios de tramitación de los meses que han pasado hasta que se ha resuelto el contencioso judicial.

 
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