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Sanciones a los trabajadores

Publicado en 17 diciembre, 2010
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Además de los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores y que aparecen recogidos en los estatutos y leyes, también en estos mismos textos legales aparece detalladas las sanciones que se pueden instruir en contra de los trabajadores. La mayor parte de las sanciones tienen que ver con el no cumplimiento de las obligaciones de los empleados.

 
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Infracciones laborales

Están tipificadas como infracciones laborales aquellas acciones u omisiones que son realizadas por empresarios y que supongan un incumplimiento de la norma legal, los reglamentos y las cláusulas consideradas como norma y que estén presentes en los convenios colectivos. Este no cumplimiento de los convenios colectivos también se puede extender a las relaciones laborales, sean estas individuales o colectivas.

 
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