magnify
Home Posts tagged "seguridad social" (Página 4)
formats

Bonificaciones en contratos

Publicado en 29 septiembre, 2011
Compartir

Las bonificaciones en los pagos que los empleadores realizan a la Seguridad Social por sus trabajadores tienen por fin que la contratación de ciertos colectivos de baja empleabilidad sean más atractivos para las empresas. Cuando los contratos realizados a personas de los colectivos anteriormente citados son temporales, la bonificación de las cuotas de la Seguridad Social alcanzan 50 € mensuales, lo que supone 600 € anuales.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
formats

Impuestos para empresas y profesionales

Publicado en 1 agosto, 2011

En lo que respecta a los beneficios que obtienen las empresas y profesionales, estos están sujetos a diversos tipos de impuestos que son recabados por el estado y todas sus administraciones. El número y cuantía de los impuestos dependen de las actividades que desarrollan, el sector en el que trabajan y el tamaño de cada empresa.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
formats

Como sanciona la Seguridad Social

Publicado en 28 junio, 2011

Todos los tipos de infracciones que hemos visto tienen aparejada una sanción que normalmente es ejecutada por las instancias pertinentes de dicha organización. Las sanciones se desarrollan siguiendo un protocolo que es igual independientemente de la gravedad de la falta.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
formats

Más infracciones de consideración grave

Publicado en 25 mayo, 2011

En lo que respecta a infracciones graves que pueden llevar a cabo las empresas y los empleadores nos encontramos con no hacer frente a las obligaciones económicas a que están obligados ante la Seguridad Social. Tanto empleadores como empresas tiene la obligación de tener protección en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. El no dar esas coberturas produce una infracción grave.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
formats

Infracciones leves cometidas por empresarios y trabajadores

Publicado en 23 mayo, 2011

Uno de los tipos de infracciones leves se comete cuando no se guardan durante los 4 años perceptivos los registros o soportes informáticos de los datos que formen parte de registros que se han enviado a la administración para cumplimentar la legislación vigente. Estos documentos son habitualmente las afiliaciones, las altas, las bajas del régimen de la seguridad social de los trabajadores.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
© Copyright Educacionline - Todos los derechos reservados - Tel.: 902 10 14 10