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Home Posts tagged "seguridad social" (Página 6)
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Metodología de la inspección

Publicado en 9 febrero, 2011
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Los inspectores de la seguridad social tienen encomendado lograr que la legislación laboral y de la seguridad social sea cumplida tanto por empresarios como por trabajadores. Cuando se produce una inspección habitualmente esta se inicia de oficio sin que medie otra causa que el celo de los inspectores.

 
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La Inspección de Trabajo

Publicado en 7 febrero, 2011

La inspección de Trabajo está regulada, como el resto de las actividades de la Seguridad Social, por normas legales que determinan sus características, su forma de actuación y la posición que ocupan dentro del Sistema de la Seguridad Social. La inspección de trabajo tiene como misión velar porque las empresas y trabajadores actúen conforme a la Ley de la Seguridad Social.

 
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Acción protectora de la Seguridad Social

Publicado en 2 febrero, 2011

Como ya se ha visto en post anteriores, la cotización a la Seguridad Social es obligatoria para aquellos trabajadores que trabajen en España y para aquellos que trabajen para empresas españolas. La cotización se llevará a cabo en el régimen general o en los especiales, dependiendo de qué tipo de trabajo tiene cada cotizante.

 
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La cotización a la Seguridad Social

Publicado en 28 enero, 2011

La cotización a la Seguridad Social en caso de que se desarrolle algún tipo de trabajo o actividad económica es una obligación. Como ya sabemos dependiendo del tipo de trabajo que se desarrolle y si la actividad es por cuenta propia o por cuenta ajena, la obligación tributaria es e uno u otro tipo.

 
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Afiliación a la Seguridad Social

Publicado en 27 enero, 2011

Afiliarse a la Seguridad Social es obligatorio para todas aquellas personas que se encuentran trabajando en España o para empresas españolas en otras partes del mundo. Es indiferente que la empresa radicada en nuestro país sea nacional, internacional o transnacional, la obligatoriedad de la afiliación obliga a todas. Cada trabajador se afiliará al régimen que le sea privativo y puede, a lo largo de su vida laboral, producir altas, bajas, o cambios de régimen.

 
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