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El átomo de la selección

Publicado en 29 septiembre, 2010
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Con los resultados que hemos obtenido en la preselección tenemos una cantidad elevada de información sobre cada uno de los candidatos que tienen el perfil que requerimos para el puesto de trabajo sobre el que estamos llevando a cabo la selección. El proceso de selección finalizará cuando encontremos, entre los candidatos, a la persona más

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Organización del proceso de selección

El reclutamiento en un paso fundamental para la selección del trabajador, a través del mismo podemos seleccionar a los candidatos más optimos y potenciales trabajadores de nuestra empresa.

 
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Mejora y técnicas en el proceso de selección

La selección de personal es un conjunto de actividades que siempre pueden mejorar. Son los departamentos de recursos humanos de las empresas las que tienen entre sus cometidos mejorar los procesos de selección para minimizar el costo y maximizar los resultados obtenidos.

 
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El por qué del reclutamiento y la selección

Publicado en 29 julio, 2010

En la actualidad las empresas, o al menos aquellas que quieren sobrevivir en el mercado se ven obligadas a la realización de adaptaciones constantes ante un entorno cambiante. La realidad es que mantenerse en el mercado cada día es más difícil y estresante. Una buena medida para pervivir es la de realizar políticas de recursos humanos que atraigan e incorporen a los trabajadores más cualificados.

 
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El origen de la selección: Selección interna vs. Selección externa

Publicado en 22 julio, 2010

En la selección de recursos humanos, además de los instrumentos que se utilizan en la selección, un elemento primordial a la hora de realizar las labores de reclutamiento y selección es determinar el origen de la selección, que puede ser interna o externa

 
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