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Los voluntarios en la próxima convocatoria electoral se queda sin sueldo en Alicante

Publicado en 3 noviembre, 2011
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El ahorro que pretende realizar el ayuntamiento con la reducción del sueldo a los voluntarios del 20 – N no llega a los 2.000 € según han avanzado los representantes sindicales de los trabajadores municipales del ayuntamiento que se ha puesto literalmente en pie de guerra contra el consistorio.

 
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Infracciones graves en materia de formación y subvenciones

Publicado en 14 abril, 2011

Además de las infracciones leves que se pueden cometer en lo que se refiere a subvenciones y formación, también se pueden cometer infracciones que sean calificadas como graves o muy graves. En este post nos centraremos en las infracciones graves, dejando las muy graves para post posteriores. Una infracción grave se puede cometer por no

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Infracciones graves contra los sindicatos de ámbito europeo

Publicado en 22 marzo, 2011

Debido a la configuración actual de las empresas dentro de la Unión Europea, habitualmente los centros de trabajo de las mismas se encuentran desperdigados por el territorio de la unión. Esto hace que se haya tenido que crear una normativa específica para defender los derechos de información y reunión de los trabajadores de esa tipología de empresas. El vulnerar dicha legislación puede traer aparejado acciones punitivas por parte de los gobiernos de los estados o por la judicatura.

 
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Convenios especiales

Las partes negociadoras en los convenios que tienen la consideración de especiales son distintas de los convenios, más o menos típicos que hemos visto hasta ahora. En dichos convenios también existen, normalmente, dos partes negociadoras, pero la forma de llevar a cabo la negociación es diferente.

 
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Derechos fundamentales de tipo laboral

Dentro de la esfera laboral, los derechos fundamentales de los trabajadores son los cimientos sobre los que se erigen todos los demás derechos laborales. Estos derechos de los trabajadores se encuentran en el Capítulo II de la Constitución Española, que reza “De los derechos y libertades”. En el artículo número 28 nos encontramos con el derecho a la libre sindicación de los trabajadores dentro de los sindicatos debidamente legalizados. También en dicho artículo se encuentra reconocido el derecho a la huelga.

 
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