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Las horas complementarias

Publicado en 22 noviembre, 2011
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En los contratos a tiempo parcial es posible realizar las llamadas horas complementarias que se desarrollan de tal manera que han sido fruto del acuerdo entre el empleador y el empleado. Estas horas tienen que estar dotadas de una serie de condiciones determinadas.

 
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El trabajador como sujeto del contrato de trabajo

El trabajador es uno de los sujetos que participan en los contratos de trabajo. El trabajador únicamente puede ser una persona física, nunca una persona jurídica. El trabajador realiza una serie de servicios con su trabajo que son de tipo personal por lo que es imposible la sustitución del mismo.

 
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Las relaciones laborales

La empresa, como organización que es, se encuentra limitada por las normas sociales que se producen en cada sociedad específica. Esas normas sociales regulan las actividades entre sus miembros y las relaciones que tienen con los demás. Esas regulaciones se convierten en el marco jurídico en que empresas y trabajadores participan. Los logros que una empresa en un contexto determinado depende en exclusiva de la capacidad de sus miembros para conducirse en un marco normativo determinado.

 
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Relaciones entre el trabajador y la empresa

Los antiguos modelos de relación entre empresa y trabajadores se tornan actualmente como insostenibles. Lo que hasta hace poco eran dos bloques, trabajadores y empresa, se han transformado en una multiplicidad de pequeños grupúsculos. El cambio se ha producido, sobre todo, por la aplicación de las Tecnologías de la Información dentro del campo laboral.
Actualmente el mérito y la capacidad priman a la hora de ascender dentro del organigrama de las empresas. Traducido a personas que se incorporan por primera vez al mercado laboral esto se traduce en dar valor al currículum vitae de los trabajadores.

 
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