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Home Posts tagged "Trabajadores" (Página 2)
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Los posibles efectos de un contrato laboral único

Publicado en 16 mayo, 2013
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La Comisión Europea propuso a España ir más allá en su política laboral y crear un contrato laboral único. De esta manera, se pretende poner fin a la dualidad laboral que existe. Como siempre, los detalles del contrato son los que determinarían si se entraría en la precariedad laboral. En la formación de recursos humanos

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Imprescindible: aplanar las organizaciones

Publicado en 1 abril, 2013

Más de 200 altos cargos directivos de grandes empresas de 16 subsectores coinciden en que se impone un modelo de gestión más plano y horizontal, con menos niveles jerárquicos y directivos más cerca del terreno. Es una de las conclusiones del informe “La visión de los CEO 2008-2012: 40 piezas para construir una gestión ganadora”

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Zona de confort

Publicado en 28 enero, 2013

La realidad empresarial cada vez cambia más deprisa, el mapa de ruta de hace 5 años ha quedado desfasado y tenemos que explorar nuevas maneras de gestionar la organización. Hablamos de innovación en nuestro curso de recursos humanos y de la zona de confort en el curso de psicología. Aquí te mostramos un excelente video

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El estrés de los trabajadores

Publicado en 21 enero, 2013

Un estudio de las principales universidades americanas desmonta los tópicos que existen sobre las personas con responsabilidad. Tener el control de la situación da más tranquilidad que vivir subordinado a lo que decida otro. Este estudio confirma las teorías que Harry Levingson, uno de los gigantes del estudio del comportamiento de las organizaciones, y que

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Libertad sindical y derecho a la huelga

Los trabajadores inmigrantes, como los comunitarios, tienen la posibilidad de afiliarse a un sindicato siempre que tengan su permiso de trabajo en vigor o una autorización de estancia en el país. Para que un emigrante pueda trabajar en España es necesario que cuente con una autorización administrativa que se lo permita. En determinados casos también es posible, para frenar la explotación laboral, que inmigrantes irregulares se vean cubiertos por las organizaciones sindicales.

 
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