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Infracciones a trabajadores españoles de transnacionales en el extranjero

Publicado en 18 marzo, 2011
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Dentro de las infracciones contra los trabajadores existe un apartado específico dedicado a relatar y sancionar aquellas infracciones cometidas contra trabajadores españoles que trabajando en una empresa transnacional fueren trasladados fuera de nuestras fronteras. Del mismo modo que el resto de las infracciones que hemos visto hasta ahora, estas también están calificadas como leves, graves y muy graves.

 
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Infracciones graves del derecho de información a trabajadores en empresas dentro de UE

Publicado en 17 marzo, 2011

En lo que respecta a las infracciones que son consideradas como graves existe un apartado especial para aquellas infracciones que tienen que ver con los impedimentos para que los trabajadores se informen y consulten con sus representantes en empresas que por sus dimensiones pueden ser consideradas como empresas UE. Estas empresas son aquellas que por sus dimensiones tienen desperdigados sus centros de trabajo por países que forman parte de la Unión Europea.

 
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Obligaciones de empresarios para con los trabajadores

Bajo la legislación laboral española tanto empresarios como trabajadores tienen una serie de obligaciones y de derechos. En este post nos centraremos en las obligaciones que tienen los empresarios y / o empleadores para con sus trabajadores y empleados.

 
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Acción protectora de la Seguridad Social

Publicado en 2 febrero, 2011

Como ya se ha visto en post anteriores, la cotización a la Seguridad Social es obligatoria para aquellos trabajadores que trabajen en España y para aquellos que trabajen para empresas españolas. La cotización se llevará a cabo en el régimen general o en los especiales, dependiendo de qué tipo de trabajo tiene cada cotizante.

 
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El contenido de los convenios colectivos

Como ya hemos explicado, un convenio colectivo determina la vida laboral de los trabajadores de una o varias empresas. Entre estas condiciones que se regulan se encuentra, como elementos primordiales, el sueldo que recibirán los trabajadores y el número de horas de computo anual que los empleados deben trabajar.

 
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