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La negociación colectiva

Publicado en 22 diciembre, 2010
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La negociación colectiva es un proceso por el cual dos o más empresarios se ponen de acuerdo – condiciones laborales y remuneración – con dos o más centrales sindicales que representan a los trabajadores. La negociación colectiva está regulada por le derecho laboral aplicable en España.

 
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Derechos de representación de los trabajadores

El ordenamiento jurídico laboral permite que los trabajadores participen en la buena marcha de la empresa mediante diversos órganos en ellas constituidos. Los más destacados son la figura del delegado de personal y el comité de empresa. En éste último también se encuentran representados los empresarios. La elección de los delegados de personal se lleva

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Sanciones a los trabajadores

Además de los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores y que aparecen recogidos en los estatutos y leyes, también en estos mismos textos legales aparece detalladas las sanciones que se pueden instruir en contra de los trabajadores. La mayor parte de las sanciones tienen que ver con el no cumplimiento de las obligaciones de los empleados.

 
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Deberes laborales esenciales

Los trabajadores, además de derechos, también tienen obligaciones. Debido a que enunciar todos los deberes de los trabajadores excedería con mucho este post, hablaremos de los deberes laborales más básicos que tienen los trabajadores o aquellas personas que trabajan por cuenta ajena en las empresas.

 
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Derechos y deberes en el mundo del trabajo en España

En lo que respecta a derechos y deberes en el mundo del trabajo y que reconoce la Constitución Española y el resto de las leyes y normas laborales se encuentra el derecho a trabajar y a elegir libremente la profesión u oficio que se desee desempeñar. La sindicación de los trabajadores también se encuentra reconocida. Los trabajadores se podrán sindicar a cualquier sindicato de su elección siempre que dicho sindicato sea legal.

 
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